Kooperation im Team stärken
Die Basis guter Zusammenarbeit – sei es in der Fakultät, im Lehrstuhl oder Institut, im Dezernat oder in der Stabsstelle oder im Forschungsverbund – sind gute Arbeitsbeziehungen zwischen den Teammitgliedern und eine gute Kooperationskultur. Dieses Wissen haben wir alle – doch in Zeiten von hoher Arbeitsdichte, Veränderungsdruck und knapper Personalressourcen kommt die Pflege der guten Kooperationskultur in aller Regel zu kurz.
Die Durchführung von lösungsfokussierten Teamentwicklungen gehört zu unseren Lieblingsaufträgen. Ziel ist, dass alle sich der Stärken des Teams und der einzelnen Teammitglieder neu bewusst werden und wieder Verantwortung übernehmen für das, was sie selbst verändern können.
In unseren Workshops zur Teamentwicklung vermitteln wir Methoden zur Entwicklung von Teams, die von den Führungskräften selbst angewandt werden können, zur Förderung einer guten Kooperationskultur, zur effektiven Durchführung von Team-Besprechungen und zum Umgang mit Spannungen innerhalb des Teams. In praktischen Übungen werden Gespräche mit Team-Einheiten oder einzelnen Team-Mitgliedern erprobt. Zudem bieten die Workshops die Gelegenheit, konkrete Schwierigkeiten oder Herausforderungen, vor denen die Teilnehmenden stehen, einzubringen und in Form von kollegialer Fallberatung und Reflektion zu bearbeiten und Ideen zum weiteren Vorgehen zu entwickeln.