„Man muss das differenziert betrachten" – zur (De)Konstruktion von Differenz" lautet der Titel des Abschlussvortrags in der Vortragsreihe „Pädagogische Praxis, Differenz und soziale Ungleichheit“, den Thorsten Merl aus dem Team von Hochschulcoaching am Mittwoch, 08. Juni 2016 halten wird. Ort: Seminargebäude Uni Köln (Gebäude 106) Raum S13; Universitätsstraße 37, 50931 Köln Start: 18.30h Zum PDF mit [...]

Von April bis Juni lädt Thorsten Merl zu einer Vortragsreihe rund um das Themenfeld "Pädagogische Praxis, Differenz und soziale Ungleichheit" nach Köln ein. In den Vorträgen werden Fragen erörtert, die auch für Thorstens Arbeit bei Hochschulcoaching relevant sind. In alltäglichen (pädagogischen) Praktiken werden soziale Differenzlinien, die sich zu sozialen Ungleichheiten verdichten können, prozessiert (doing difference). Aufgrund [...]

Das 13. Osnabrücker Kolloquium zum Hochschule- und Wissenschaftsmanagement findet in diesem Jahr in Kooperation mit dem Netzwerk Wissenschaftsmanagement (03. März 2016) statt. Dr. Ute Symanski führt im Rahmen des Kolloquiums einen Workshop zum Konfliktmanagement an Hochschulen durch. Zwei grundlegende Gedanken hierzu: Konfliktmanagement ist auch Wissenschaftsmanagement – und Wissenschaftsmanagement ist immer wieder Anlass für Konflikte innerhalb der Hochschulorganisation. [...]

Was können Personalentwicklerinnen und Personalentwickler tun, um ihre Stellung als strategische PE in ihren Organisationen zu stärken? Welche Strategien wenden Personalentwicklerinnen in Wissenschaftsorganisationen jetzt schon erfolgreich an, um als strategisch relevant anerkannt und von ihren Hochschulleitungen buchstäblich mitgedacht zu werden? Welche Impulse liefert der Vergleich mit internationalen Kolleginnen und Kollegen? Welche Weiterbildung brauchen Personalentwickler auf [...]

Am 19. und 20. November lädt das Netzwerk Wissenschaftsmanagement zur 5. Jahrestagung nach Bochum ein. Nähere Informationen und das Tagungsprogramm sind auf den Webseiten des Netzwerks zu finden: netzwerk-wissenschaftsmanagement.de/jahrestagung-2015.html Auch in diesem Jahr bietet Dr. Ute Symanski als Sprecherin des Arbeitskreises Personalentwicklung des Netzwerks den Workshop „Kollegiale Fallberatung“ im Rahmen der Jahrestagung an.

Am 26. November 2015 findet zum zweiten Mal der Kongress „Personalentwicklung an Hochschulen – weiterdenken – kreativ – wirksam – nachhaltig“ statt. Dr. Ute Symanski führt dort den Workshop „Diversitäts- und geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen“ durch. Nähere Infos zum Kongress und zur Anmeldung gibt es auf den Seiten der Uni Duisburg-Essen.

Im Rahmen eines Pilotprojekts haben wir gemeinsam mit der Personalentwicklung für den Fachbereich Biologie einer Universität ein Instrumentarium zur Bewertung sozialer Kompetenzen im Berufungsverfahren entwickelt. Wir halten vor allem die Kooperationsfähigkeit der künftigen Kolleginnen und Kollegen im Professorium für entscheidend – und zielen mit unserer Beratungsleistung darauf ab, ein Bild zu dieser Kooperationsfähigkeit der einzelnen zu [...]

"Der Erfolg einer Universität hängt heute mehr denn je von guten Arbeitsbeziehungen und einer guten Kooperationskultur ab" - so der Präsident einer großen und altehrwürdigen Universität in Bayern. Diese Universität baut im Auftrag der Hochschulleitung ein Konfliktmanagementsystem auf, in dem eine zentrale Anlaufstelle innerhalb der Universitätsverwaltung mit dezentral in den Fachbereichen angesiedelten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern [...]